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    四大雷區讓簡歷石沉大海(轉載)

    找工作最讓人受不了的是“杳無音信”,遞上一份簡歷、申請一個職位后音信全無是最煎熬的事,這是什么原因?讓你的簡歷石沉大海的4大因素如下:
     
    1.年齡
    很多HR表示,對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗確實重要:獵頭和招聘經理們認為,“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
     
    2.頻繁跳槽
    在HR眼里,頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利,這代人可是出了名地愛換工作,平均每兩年就換一次工作。
     
    3.技能過時
    一技之長會讓HR瞬間記住你,可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出,時代在進步,你也同樣要進步!
     
    4.曾受到解雇
    大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率,這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊隨其后的是延長產假或陪產假,研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修,甚至是被解雇。”
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